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HR als Marke II: Unausgeschöpfte Potenziale
Der Beitrag geht zurück auf einen von Manfred Böcker im September 2009 auf dem Zukunftsforum Personal in München gehaltenen Vortrag. Erste Folge verpasst? Hier geht’s zu HR als Marke I: Die Marke HR...
View ArticleEinwurf: Mehr Marketing im Personalmarketing?
Werbung im klassischen Sinn ist eine sterbende Branche. Amir Kassaei Immer wieder höre ich in den zurückliegenden Monaten die These, es sei viel zu wenig Marketing im Personalmarketing. Heute nehme ich...
View ArticleTrendreport HR-PR: Medien und Arbeitswelten
Wozu ein Trendreport HR-PR 2011? Im Jahr 2008 habe ich eine Befragung von Journalisten durchgeführt, bei der es um den Niederschlag von Personalarbeit in den Medien ging. Die Ergebnisse der Studie...
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Wertbeitrag von HR in der Stakeholder Economy: Über Elaine Cohens CSR for HR
Das Thema ist auch in Deutschland im Kommen: Immer mehr HR-Verantwortliche stellen fest, dass ihre Arbeit auch etwas mit Corporate Social Responsibility zu tun hat (siehe Beitrag auf diesem Blog vom...
View ArticleTrendreport HR-PR 2011 (1): Rollen und Prozesse
Wie gelangen Arbeitsweltthemen aus den Unternehmen in die Medien? Schon 2008 haben wir dazu eine nicht-repräsentative Umfrage unter Journalisten/-innen durchgeführt, die regelmäßig über dieses Gebiet...
View ArticleTrendreport HR-PR 2014: Personaler setzen keine Trends
Nachdem HR-PR Consult-Mitarbeiterin Simone Clement monatelang wirklich hartnäckig (an dieser Stelle noch einmal vielen Dank!) Journalisten-Stimmen für unseren Trendreport HR-PR eingefangen hat, können...
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Club der Gleichen
Differenzierung? Fehlanzeige. Ein aktuelles Whitepaper zeigt: Karrierewebsites der DAX-30-Unternehmen setzen auf austauschbare Werbefloskeln. Die DAX-30-Unternehmen sind ein „Club der Gleichen“, wenn...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (1)
Um es mit Monthy Python zu sagen: and now for something completely different. In der Regel befasse ich mich an dieser Stelle mit Themen der Arbeitgeberkommunikation. Heute geht es einmal um die...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (2):...
In der ersten Folge unserer dreiteiligen Serie PR für HR-Dienstleistungsunternehmen haben wir gezeigt, warum Jobbörsen, HR-Beratungsunternehmen, HR-Softwareunternehmen und andere heute in der...
View ArticlePR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche (3): Hinweise...
Im zweiten Teil zu unserer Serie zur PR für Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen der HR-Branche haben wir in der vergangenen Woche den analytischen Teil der Aufgabe beschrieben. Heute möchten wir...
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Stellenanzeigen: u.a. austauschbar
Deutsche Arbeitgeber gehen mit austauschbaren Worthülsen und ungelenkem Behördendeutsch auf Mitarbeitersuche. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie, für die 120.000...
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HR als Marke II: Unausgeschöpfte Potenziale
Der Beitrag geht zurück auf einen von Manfred Böcker im September 2009 auf dem Zukunftsforum Personal in München gehaltenen Vortrag. Erste Folge verpasst? Hier geht’s zu HR als Marke I: Die Marke HR...
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In der ersten Folge unserer dreiteiligen Serie PR für HR-Dienstleistungsunternehmen haben wir gezeigt, warum Jobbörsen, HR-Beratungsunternehmen, HR-Softwareunternehmen und andere heute in der...
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